@华西医院心内科杨庆：我看到由于儿科和急诊科医生紧缺（大量流失），在医师资格考试中卫生计生委不得不降低分数录取。这个消息让我气愤。我气愤这不得不降低分数录取为什么不变为不得不提高他们的待遇。 @消化科倔老头：早上查房，问床位医生患者病情，结果一问三不知，不禁怒火万丈，狠狠批评了床位医生。患者住你的床，你就应该对他负责，你的工资奖金哪里来？万一他突然出现什么状况你啥都不知道你怎么处理呢？你是不是带几个啥也不懂的实习生冲上去就按压心脏人工呼吸呢？这两天国家多难不和你啰嗦，罚你低头道歉…… @华西医院廖志林：向肿瘤医生、肿瘤患者、医务人员推荐电影《滚蛋吧，肿瘤君》，这是一部有态度、有深度、有情怀、有情感的电影，是我见过的最好的关于医学、生命、健康的电影艺术作品。 @烧伤超人阿宝：今天有兄弟聊起体制外著名医生张强，我是这样说的：张强呢，业务精湛、善于沟通、精力旺盛、头脑灵活。这种人留在体制内，是国内顶级专家、学科带头人，名利兼收。这种人走出体制，是国内顶级医疗资本家、医疗集团领导者，同样名利兼收。是条龙，无论体制内外都可以呼风唤雨；是条虫，跳出体制一样无人喝彩。 @白衣山猫：刚才巡视病房。昨天下午给阑尾穿孔致腹膜炎且有精神分裂症患者做了腹腔镜手术。早上患者己解了大便，能四处自行走动了。恢复挺快。患者老公满脸堆笑，对我连声说谢谢！旁边一个患者一本正经地对他说：“你谢他干嘛，这是他们医生应该做的！”我正想说类似的话自谦下，怎么被他一说，好像不是味儿呢？ @千里马常有：一个医院的发展，政策是外在因素，领导的领袖管理水平与团队建设则是内在因素，而在中国，内外因素互相纠葛错杂不清，试问：哪家医院的院长不是上面任命的？哪家又有职工们的投票选举权？火车再先进，火车头不行，照样不如驴！专家骨干纷纷跳槽，没有业务骨干的医院，医院空空荡荡再正常不过了！ @成都下水道：住院医师规培制度是医改的畸形产物，是奴隶制，刚毕业的年轻医生成为最廉价劳动力，写不完的病历，吐不完的怨气，工作永远起早贪黑，收入永远朝不保夕。不从根本上解决规培医师的工资及生活待遇，医学事业将后继乏人。 @医疗律师刘晔：昨天遇一奇葩案例。患者系甲地人，在另省乙医院发生医疗损害，患者在甲地法院起诉。乙提出管辖异议，遭驳回；上诉，遭维持，理由是侵权案件可由被告或侵权地管辖，而侵权地包括实施地和结果地，患者之损害虽在乙地发生，但持续到甲地，故甲地法院有管辖权。如此解释，则甲巡游全国，任一法院均可管辖。

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